招聘会现场

随着我省加快旅游产业发展,行业对高素质专业人才的需求越来越大。在10月26日举行的云南旅游职业学院旅游管理系专场招聘会上,院校为人才输送的努力、企业对人才培养的要求可见一斑。

在云南旅游职业学院的和谐广场,聚集了近300名来自导游、旅行社经营管理、景区开发与管理、旅游服务与管理等4个专业的应届毕业生,绝大部分人着装正式,手里捧着精心制作的简历,向心仪的用人单位咨询、自荐,言谈举止得体。

“与往年相比,今年的招聘活动在规格和规模上都有质的提升。”云南旅游职业学院旅游管理系党支部书记赵明介绍,本次招聘活动持续两周,前期已有5家企业举办了专场招聘会,当日的招聘会共有48家旅游企业参加,所有招聘企业的资质都经过严格审核。

云南旅游职业学院副院长符继红表示,就业情况是对院校教学质量的总检验,在旅游专业人才培养中,必须遵循市场和社会两个导向,紧跟时代步伐,早做预判、早做设计,不断调整办学模式、优化课程结构、提升教学质量。“学生从入学起就开始接受职业规划教育,学院在教学过程中注重理论与实践结合,通过校企合作等多种渠道,让学生走出课堂、走向社会,提升技能素养,积累工作经历。”符继红说,云南旅游职业学院旅游类专业就业率常年维持高位,就业质量也不断上升,工作专业对口率达80%。

在采访中,很多用人单位对近年的招聘情况都比较满意。由于各大院校对旅游类专业更加重视,应聘者在职业态度和专业功底方面基本能达到要求。昆明花之城豪生国际大酒店招聘员孔女士表示,强化实践的教学模式使学生积累了一定的实践能力,工作上手快,缩短了新员工的培训期,受到企业好评。

点赞的同时,一些企业对旅游类专业学生的培养提出了建议。“旅游业是综合性很强的行业,需要从业者具备较全面的技能和素质。”昆明景程国际旅行社有限公司总经理何青认为,在锻炼实践能力的同时,知识文化的学习不能减少,要让学生拥有较广的知识面。 昆明旅行社(国际)有限公司工作人员朱珂霓则表示,课程内容需更加与时俱进,例如目前导游专业课程的内容以国内游为主,当下热门的出境游却涉及很少,与实际接轨不足。

本报记者 朱海/文 通讯员 聂晓茜/图